A learning organisation sees the environment as messy, complex and volatile. It picks and chooses it's way attempting to use certain events as catalyst for action, turn constraints into opportunities, and blunt or minimise the impositions that do not make sense...because they know that that is the only way to survive and prosper in a complex environment.
Michael Fullan
Us deixo també una petita reflexió dins l’espai Debats d'educació
(Cliqueu la imatge per llegir el text sencer)
Aquí teniu també l'enllaç a la publicació de la Fundació Jaume Bofill amb motiu dels deu anys de debat educatiu. El podeu descarregar gratuitament:
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada